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首页>>公司信息>>伊思达人>>第49期

有话好好说

作者：筒染 112 发布时间：2005-03-08

开年以来，目睹了公司两次招工现场，看看那一张张陌生的面孔，那焦急等待的神情，那渴盼得到一份工作的心情真是难以言喻……现在的你，忘记了吗？
曾在一本书上看到描述的这样一件事：我们单位一起共有四位司机，其他三位司机都开小车，独派我开大巴。每天接送公司员工，上班早，下班迟，对此很不满，一直闷在心里。过了一段时间，经理又规定，大车不许开回家，停在公司里面。这明明是冲着我来的，我更不满了。这天经理决定给司机配BP机，其他三位配了，但唯独不配给我，说开大车的不用BP机。这下我忍不住了……结果可想而知！
为什么不能好好地控制自己？不能跟经理谈谈呢？回头看看我们身边，这样的例子比比皆是！有几位已经离职的朋友，他们在外单位做着同样地工作，不时地回言给我：为什么当初要义气用事地离开？其实在哪都是一样地工作！任何地方都需要人去适应环境而不是环境去适应你的！员工与车间，或者是因为缺少沟通，或者是因为缺乏相互理解，或者是一项新的规章制度的推行的不适应……盲目地选择离职，以为走出去就可以解决一切！一个车间总归要有一定的制度支撑，员工就会受到一定的约束！一项规章制度的完善与合理，它需要通过全员参与制定，有认为不合理的地方，好好说。通过正常的渠道向所在的部门反映，而不是赌气离职。立足现在，放眼未来，衡量一下得与失！用平和的心态，理性，理智地对待工作和生活，珍惜自己的所得所有。