伊思达报


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首页>>公司信息>>伊思达人>>第46期

作者：（东方伊思达：张义国）发布时间：2005-01-10

2004年渐渐远去，往事历历在目，我们东方伊思达质检部就象一个孩童，不断地在摸索和困难中前进。我们从年初十几人逐渐发展壮大到现在的四十余人，工作中有艰辛也有欢乐，有失误也有成绩。
面对大多数员工都是新手这一难题，部门领导为了很快提高大家的业务水平，年初很快制订出培训方案，资料由浅入深讲述各工种操作方法及技术要领，每天班前会对员工进行必要的技术指导，还为每一位刚进厂的新员工下发资料，使新员工很快成长为一名合格质检部成员。针对客户反馈的问题和日常工作中大家出现和发现的问题，还专门召集大家展开讨论，认真分析总结，查找原因，潜移默化中提高检验员的业务水平。
过去的一年也是我们创新的一年。我们结合自身实际，深挖内部潜力，大胆创新，进行了一系列的改革与调整，逐步摸索出一套适应本部门自身发展的路子来。为衔接各工序的生产流程，部门改变了多年来质检部分工种单独操作方法为目前一条龙流水线作业方式。经过一个月的试运行，成效显著，此举不仅有效降低差错率，而且大大缩短半成品纱在本部门的滞留时间，提高产品交付的可靠性。
2005年公司对现场管理提出更高的要求，我们还要继续发扬过去一年锐意进取、勇于创新和吃苦耐劳的敬业精神。不断提升自身的业务水平为客户提供更优质的服务。虽然摆在我们面前的困难还很多，但我们坚信只要紧紧围绕以客户为中心，抓住产品质量与现场管理两个点不放松，就一定会把明年的各项工作做的更好。