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首页>>公司信息>>伊思达人>>第5期

正视现实勇往直前

作者：姜宁发布时间：2003-03-15

曾看过这样一个谜题：一个哑吧到五金店要买一把螺丝刀，哑吧比划了半天，店员一直搞不明白哑吧到底想要什么，只好一次次苦笑地对哑吧摇摇头。又来了一个瞎子，想买一把榔头，问瞎子使用什么方法才能让店员很快知道他想买什么？
我就这个问题问过许多人，大部分人都冥思苦想不得其解，其实答案再简单不过了，瞎子不是哑吧，他只要告诉店员他想买什么就行了。
这是心理学上所谓的心理定势，定势的形成往往是由于先前的反复经验，它将支配个体以同样的方式去对待后继的同类问题。正因为我们一开始一直在说哑吧比比划划买东西，当瞎子来时，大家也认为瞎子也应该比比划划。
说了这么多，其实我想说的是我们公司的事情，这就像受心理定势的影响一样，八年时间，大家对我们存在的许多问题都习以为常，麻木了，看不见问题的所在，或者说虽然也知道我们所在许多需要改进的地方，却又无从下手，感到很茫然。造成目前公司内部两种思潮，一是盲目乐观，一是淡漠悲观。无论是盲目乐观还是悲观失望都将严重制约着公司的发展。
我们学习《华为的冬天》，“华为”作为国际大公司尚在思考自己的不足，防微杜渐。伊思达要做百年企业，就必须从现在做起，一步一个脚印。所谓打江山容易，守江山难，经过八年的努力，公司完成了最早的原始积累，在纺织行业有了一些名气，但这仅仅是开始，后面的路其修远兮，我们必须上下求索。
厂兴我荣，厂富我富，每一个在伊思达工作的员工一定都希望公司兴旺发达，有了这样一个共同的目标，相信大家一定会齐心协力。“人心齐，泰山移”，只要公司上下团结一致，我们没有克服不了的困难。
当务之急全体员工要振奋精神。八年来，我们在纺织行业积累了丰富的经验，锻炼了一支敢打硬仗的员工队伍，形成了公司的中坚力量，这是我们最宝贵的财富。有了这笔财富做积垫，再大的风雨我们也能闯过去。
另外我们要树立危机意识。虽不能说我们现在是危机四伏，可我们面临的形势也非常严峻。近两年是国内纺织行业的融合期，今年又是公司非常关键的一年，大家必须认清我们面临的形势，自加压力，通往直前。
公司上下要弘扬正气，发扬“求实创新、追求卓越”的企业精神，真正把自己看成伊思达这个大家庭的一份子，想企业所想，说企业所说，干企业所干，立足本职岗位谈奉献。正视现实，不回避矛盾，在公司上下形成公平、公正、客观，真诚相待、互帮互谅、勇于批评和自我批评的良好氛围。领导干部要一切以公司利益、以大局利益为重，抛弃本本主义，把心思多用在工作上，在提高自身素质、加强内部管理上下功夫。一线员工要跟上时代发展和公司要求的步伐，做公司的主人翁，把个人的利益与公司的利益紧密联系起来，为公司的发展做出贡献。
要从小事做起。“一屋不扫，何以扫天下”，我们现实的生产经营中存在太多的问题，许多问题都看似很小的问题，但积少成多，小问题积累多了就成了大问题。年后有些同志在《内部论坛》里提出一些意见和建议，都是我们实际工作中存在的问题，其他同志也应该向这些同志学习，从自己做起，从本职岗位做起，从身边的每一件小事做起，切实把我们的工作做好。
伊思达的明天需要伊思达每位员工的共同努力，有耕耘才会有收获，现在到了我们去尽显英雄本色的时候，可以出发了。