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稳定员工队伍气纺事业部出台暑期新政策

作者：（气纺谭春霞）发布时间：2004-07-22

本报讯：“天热，政策也热”，暑天来临，气纺事业部采取“热辣辣”的激励政策，调动员工夏季工作的积极性。
气纺事业部由于自然条件比较差，每到夏季车间里高温时达到39度，密不透风，闷热异常，员工时有中暑现象，员工辞职、旷工不断，特别是夜班旷工的人数很多，给生产组织带来很大的障碍。
今年，气纺事业部及早动手，采取措施：在6-8月份采用全勤奖，全勤奖随着气温的升高也不断提升。并提高夜班费，鼓励夜班人员多出勤。增加一部分新员工，增加轮班员工的轮休时间，值班长多了解员工的实际情况，发现员工身体不好时，及时让他们休息，避免员工因疲劳过度发生安全问题，要求值班长、组长多帮助员工。
车间还在保证产品质量的提高下，为打包、废棉处理等员工增加了吊扇、排风扇等硬件设施，
事业部还认真做好安全工作，教育员工不得穿拖鞋、留长发、不得赤膊，并加强安全考核。事业部借公司现场“清洁、清扫”大行动，对许多卫生死角进行清理。