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首页>>公司信息>>伊思达人>>第35期

筒染质检部加强内部管理

作者：(筒染随风) 发布时间：2004-07-22

本报讯：筒染质检部加强内部各项管理，并公开考核结果，半月统计一次考核，各项奖惩挂在车间公务栏。
部门每天利用上午处理各种遗留问题，查样布咨询客户，尽量减少小问题回修而影响交货期。制订并宣传了标准化质量检验规则，既减少了人力物力上的浪费，又方便了客户及时满意地提货。
他们还针对部门员工的工作特点，开展了理想、道德、责任、纪律、技能等教育工作。开展了学习先进典型倡导班组团结互助奋进的新风，塑造部门整体形象等，增强了干部职工的集体荣誉感。并采取一系列的激励制度，乙班打包工徐以光、李军才两位同志，业绩表现突出，学满一月后就与老工人一样拿全工资，打破了以往学满三个月方可拿全工资的常规，大大提高激励了新进员工的积极性。