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首页>>公司信息>>伊思达人>>第21期

东方伊思达召开第一次全体人员会议

作者：发布时间：2003-11-20

本报讯：11月7日下午四点在东方伊思达员工食堂，160多名东方伊思达的员工聚集在这里，共同在这里商谋东方伊思达的发展之路。
这是东方伊思达的第一次全体员工会议，也是东方伊思达开业前的动员会。董事长恽中方怀着激动的心情参加了这次会议，并做了重要讲话。
恽中方同志说：东方伊思达明天就要开业并投产了，这是广大员工几个月来一丝不苟、共同努力的结果，为东方伊思达的快速发展奠定了基础，在此我代表公司向你们表示衷心的感谢。
明天投产，是公司发展史上的又一个起点，是公司发展新的希望。东方伊思达从建设到投产，仅仅用了几个月的时间，是常州工业园里建设最快的，常州市和工业园的领导都对我们的工作给予了充分的肯定。
筒染项目竞争越来越激烈，已经达到了白热化的程度，我们必须有清醒的认识，做好充分的思想准备，继续发扬“自力更生、艰苦奋斗、团结一致、顽强拼搏”的创业精神，不断把握时机，快速发展壮大。
恽中方同志还对新公司员工提出了几点希望：一是新公司的员工要在戴琴副总经理的带领下团结一致，努力奋斗，创一流业绩，创一流企业，要步调一致，听从指挥。二是要切实转变观念。大家都是来自五湖四海，有许多不同的生活方式，但一定转变观念，把步调统一到公司的发展目标上来，所谓“小心你的思想，他会决定你的行动；小心你的行动，他会决定你的习惯；小心你的习惯，他会决定你的个性；小心你的个性，他会决定你的命运”，每个人有什么样的思想，就会有什么样的命运，所以大家要转变思想观念，快速跟上公司的发展，否则就会被淘汰。人才的波动是很正常的，这是市场竞争的结果，在一个好公司的员工可以身价百倍，所以员工为了公司、为了自己、为了家庭都应该努力工作。老公司过来的同志更应该转变观念，不要再固守老公司的一些观念，新公司有新公司的规章制度，有新公司的做法，总公司不会过多地干预，大家要用新公司的规章制度来规范自己的言行。从硬件上说公司在各种生活设施上不遗余力，会把工厂建设成花园式工厂，为员工提供最优越的环境。从软件上来说就是员工的素质，这不是开一次会能解决的，必须建立严格的制度体系，按章办事。三是要继续发扬自力更生、艰苦奋斗、连续作战、再接再厉的优良传统，并把这种精神用到工作中去。新公司刚开业，我们还有许多工作要做，条件还很艰苦，大家要克服困难。今天的努力就是明天的收获。