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首页>>公司信息>>伊思达人>>第20期

气纺事业部举行5S管理学习动员

作者：（气纺樊继涛）发布时间：2003-11-06

本报讯：围绕《现场5S基础教育》，气纺事业部近日对员工进行了动员教育。两个轮班的九十余名员工参加了会议。
气纺事业部领导舒毓强针对本部门的实际情况与5S管理要求之间的差距进行了阐述，要求员工引起高度重视。（增加一些内容）
会上总经理办公室胡主任就当前员工思想与素质提出了四项看法：第一、人员素质的问题，没有高素质的员工，工作是不会有进步，提高产品、提高质量，关键是人的素质、积极性、干劲与激情，调动每一位员工的积极性。第二、下级服从上级，怎样正常地、有效地组织工作，这就要求下级服从上级，有顺序、有层次、有制度地把自身工作做好，完成上级交给的工作任务。第三、风气问题，这直接关系到个人素质，个人修养。有的人在没有听到或看到事实的情况下，到处乱说，乱传播，结果一件好的事情得不到正常传播，造成不利因素，影响了管理效果，这种情况要坚决制止和杜绝。第四、克服困难，我们有的员工能够带病坚持工作，在岗位上兢兢业业，干好本职工作，但有的确克服不了困难，不能理解工作，不能正确对待自身工作。只有提高自身素质才不会落伍不被淘汰。
最后胡主任对管理人员也提出了要求。他说：公司的发展离不开每位员工，各级管理人员要多关心他们的生活困难，多关心他们的工作情况，形成凝聚力，互相理解，互相信任，为了事业部，为了伊思达的美好明天而努力。