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首页>>公司信息>>伊思达人>>第17期

“谋事在人”——就公司内聘说两句

作者：发布时间：2003-09-20

这些天我一直在关注我们内部网的“地线调查”：“你对基层管理人员实行竞聘上岗的态度”。尽管参与调查的只有200多人，但持肯定态度的人占了近90%，可见内部招聘管理人员是“合民心，顺天意”的。员工不仅在参加公司的竞聘，有些人员还上书，毛遂自荐寻找自己的合适位置，这些都是难能可贵的。
前两期厂报上刊登筒染车间招聘值班长时曾说“公司给予他们一个平台，他们也给予自己一次机会”，每个人一生的机会并不多，公司建立起开放的体系，给每个人均等的机会，能不能把握住还在于每个人自己，这不光决定个人的现在，也决定着个人的未来，所以每个人都要珍惜这样的机会，所谓“机不可失，时不再来”，有时错过了一次机会，也就错过了一生。
再有，无论是领导干部还是普通员工都要正确对待这件事，要以公司的大局为重，抛开小本本主义，抛开个人恩怨，讲大局，讲正气，本着为公司负责的态度，公平、公正、公开地选出合格的管理人员。员工要尊重自己的选举权和被选举权，要对自己负责、对周围的同事负责，好好把握自己手中的权利。领导干部要秉公办事，光明磊落，不搞暗箱操作，更不能搞请客送礼。恽董常说，我们一定要在制度上创新。有了好的制度，更需要大家的鼎立支持和认真执行