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第2期
牛仔事业部总结经验 展望未来
作者: 发布时间:2003-01-19
日前,牛仔事业部对2002年的工作进行了总结。回顾近一年来的工作,他们感慨万千。
产品不仅销往上海、广东、浙江、山东等国内服装发达地区,而且大部分直销美国、欧洲、日本、东南亚、南非、中东等国家和地区。
能取得这些成绩主要是他们注重对员工的技术培训。事业部的一线员工从事牛仔挡车都不足三个月,技术水平欠缺,为此,他们先后进行技术培训10余次,培训人员300余人次,使人员基本掌握了牛仔生产的基本知识和要领。并做到夜班下班练兵雷打不动,个别帮教一丝不苟,促进了操作水平的快速提高。
要使现代化、高科技织机发挥其特长,就必须有优质原纱、高质浆染和高水平的管理。他们针对浆染上浆率偏高、回潮率偏低、并绞头多、倒断头严重等薄弱环节,狠抓了浆染质量,既节约了浆料,又提高了浆纱质量。
他们还建立了一系列的管理制度:如岗位责任制、质量责任制、质量检查制、奖惩制和安全操作规程等等。针对一线员工的实际情况,开展了技术测定,坚持月测定制度,为牛仔布的高产优质打下了基础。
对2003年的工作,牛仔事业部的同志们决心在“新”字上下功夫。
管理要上“新”台阶。要提升管理手段,实行标准化、规范化、系统化管理。要打造核心管理队伍,建立有知识、有技能、有创新精神、守纪律、爱岗敬业的一流管理队伍。
要树立“新”的质量观念。要把客户当“上帝”。要开展质量管理的培训,把次品消灭在萌芽状态。
产量要有“新”飞跃。日产力争突破1万米,全年实现400万米。生产率力争达到90%。
产品开发要树立“新”形象。建立新品开发研究室,开发新品种,创出新品牌。应用新工艺、新技术、新材料,开发、生产功能性牛仔布,填补市场空白。
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