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首页>>公司信息>>伊思达人>>第13期

加强流动党员管理的指导原则：

作者：发布时间：2003-07-20

加强流动党员的管理，是为了管好、管活流动党员队伍，以充分发挥他们的积极作用。加强流动党员的管理，应坚持以下原则：
（1）有利于促进党员的合理流动。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，党员流动已成为一种普遍的的正常的现象，在农村，大批农村党员作为农村富余劳动力的一部分，离开土地，有的到乡镇企业工作，有的则外出务工经商。在城市，一些企事业单位的科技人员和其他方面的专门人才，由于原单位人才积压、用非所学或受各方面条件的限制等原因，不能很好地发挥作用，采取了辞职、停职等办法加入了人才流动队伍，受聘于能够发挥自己才能的、条件较好的单位。一些有一技之长，经验丰富、健康状况良好的离退休干部、职工、教师、科技人员中的党员也离开了本地，加入了流动党员的队伍。这些人的流动只要是合理的，就应当受到鼓励，党员管理工作部门要积极引导他们进行合理流动。
（2）有利于加强对流动党员的教育。对流动党员的管理必须同对流动党员的教育结合起来。要围绕增强性、提高素质的目标加强对流动党员的管理，不能为管理而管理，要把对流动党员的管理寓于教育之中，通过管理进行教育，通过教育强化管理。
（3）有利于更好地发挥流动党员的作用。一般地讲，流动党员大都有一技之长，思想观念又比较新，对他们的管理应当有利于发挥他们的自身优势，有利于发挥他们在经济建设中的作用。因此，应把对流动党员进行有效管理和为他们发挥作用提供服务，创造条件结合起来。