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首页>>公司信息>>伊思达人>>第12期

外来党员是企业的财富企业的中坚公司党支部重视外来党员教育

作者：发布时间：2003-07-20

本报讯：在开展共产党员先进性教育过程中，公司党支部把外来党员的教育工作作为一项重要工作来。
目前，我公司已是湖塘镇外来党员人数最多的单位之一，外来党员占党员总数的62.2%，是湖塘镇外来党员管理试点单位。和现在多数民营企业一样，随着企业规模的扩大，党员来自五湖四海，数量也随之增长，党员平均党龄趋于年轻化。随着企业的生产经营、环境等变化因素，党员的流动性较大，所以相应大的一部分党员不愿把组织关系转来转去，这实际就是外来党员比例大的原因。
外来党员确实是企业的一笔财富，是企业的中坚骨干力量，虽然不是自己培养的，然而确实是我们党培养的，他山之石、为我所用，企业的生产经营、企业文化和企业的壮大过程中谁忽视了这支力量，都是一种失误和损失。
保持共产党员先进性教育活动，给党员的政治生命注入了新的活力，三个代表重要思想这条党的思想路线把私企党员老总和打工党员的目标联系在了一起，带领广大职工和党员为实现两个率先，为全面建设小康社会承担共同的责任和义务。
公司党支部将把外来党员的管理纳入支部党建工作的重要议事日程，把外来党员按部门编入所在党小组，参加民主生活会，听党课，参加党的活动，并分配其工作，如外来党员马锡坚同志任筒染党小组长，接受党内外群众的监督评议。对外来党员在本支部的工作、学习、思想情况，每年向所在地党组织进行一次反馈，使所在地党组织对他们有一个了解，共同抓好外业党员的党建工作。发挥外来党员的主人翁精神，积极性和创造性。党组织从思想上、工作上、学习上和生活上关心他们，坚持他们的工作创意，听取他们的意见和呼声。对政治素质、技术业务水平高，具有一定管理能力，起带头作用的党员，支部向企业老总给予推荐，每个党员在自己的岗位上都应该成为一面旗帜。