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首页>>公司信息>>伊思达人>>第7期

“空杯”心态——培训有感

作者：恽拥军发布时间：2003-05-07

通过参加夏老师的培训，让我们在思想上、观念上有了全新的认识，作为伊思达的一名管理人员，更为公司给了我们这么好的机会而自豪。
通过这次学习，从管理人员的职责、领导风格、教练技巧、有效授权、赋予动机、到团队合作方面有了全新的认识，也提高了自己分析和解决问题的能力。夏老师的“阳光思维”、“管理是找方法，不是找借口”，“别人只能给你机会，只有自己才能使自己提高。”更使我们有所触动。
观念更新是必须的，如果我们停滞，没有“空杯”心态，那就永远失去了提高的机会，夏老师给了我们全新的观念，我们需要做些什么呢？这是伊思达每个管理人员必须面对和思考的问题，
习惯让一功变得习以为常，改变思维、改变习惯很难，所以我们必须时刻提醒自己现在还有问题吗？还能做得更好吗？只有不断用学到的知识和理论用于实践，才能避免流于形式，学以致用，现在对我们来说，不是公司需要我们学而是我们自己要学，只有这样，既提高了自己，又利于公司。
观念更新，学以致用，也许不是一、二次培训就能达到的，只要有不断学习的需要，通过日积月累，我们就可以达到质的飞跃。