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首页>>公司信息>>伊思达人>>第7期

一次与众不同的班前会

作者：发布时间：2003-05-07

本报讯：4月12日，筒染事业部筒一甲班的十几个小伙子怎么也没有想到，恽中方董事长来和他们一起参加班前会。
这天早上7点钟在筒一甲班的更衣室，精神抖擞的员工们正高呼着自己团队的口号：“团结一心，拼搏奋斗”，恽中方董事长面带微笑走了进来。大家既有点激动又有点紧张。
听过值班长张保利和车间主任姚凯关于上一个班工作的总结和当天工作的安排后，恽董事长与大家进行了交流。他向大家介绍了公司的发展目标，正在实施的项目开发、信息化管理、营销、基础管理、企业文化和人力资源建设等五大战略。在项目开发上，公司在常州纺织工业园和武进纺织工业园的投资，全部采用一流的装备、一流的技术，必将为公司的发展插上腾飞的翅膀。信息化管理我们已经有了一定的基础，下一步我们还将不断完善与扩展系统，向外用电子商务技术改造与优化企业资源配置，建立对企业研发链、生产制造链、供应链、客户链等支撑系统，实现企业人力、物力、财力、技术资源的优化；向内用信息控制技术改造提升工业的过程控制水平。建立全方位应用的强健的信息系统。建立现代营销体系为目标，为客户提供一流的产品和一流的服务。在营销与客户服务工作中，树立“客户第一”的观念。按照风险共担、利益共享原则，建立销售激励机制加强销售队伍建设。良好的基础管理是我们做好一切工作的基础，基础管理包括很多方面，我们现在召开的班前会也是基础管理的一部分，我们的基础管理还很薄弱，不能急于求成，要一点点来，就像你们的口号“团结就是力量”，只要大家齐心，关心公司的发展，从现在做起，从每一件小事做起，我们一定做一天比一天更好。大家现在最关心的就是企业文化建设和人力资源建设，企业文化建设具有丰富的内涵，我们的晨会就是企业文化的一个重要组成部份。公司要关心员工，员工也要关心企业。我们现在一要眼睛向内，二要眼睛向外，要关心社会的发展，国家的变化、地区的动态。人来到社会上，不仅要为自己、为家人，还要为国家、为社会做出点贡献。同样的道理，企业也要为社会做贡献。说到人力资源管理，这是大家非常关心的一个话题，人力分为劳动力和资源两个部分，将劳动力转化为资源，就要通过不断的教育、培训和提升，筒染车间主任姚凯、值班长张保利都是从生产一线成长起来的干部，其实人与人之间并没有太大的差别，关键是怎样给自己定位，把自己的发展方向与自己的本职工作联系起来，关注企业的发展，关注地区的发展，关注社会的发展，与自己的努力促进企业的发展。公司将致力于改善员工的生活水平，改善员工的工作环境，为员工提供公正、公平的培训和教育机会，公司将在两年内全部迁到常州纺织工业园和武进纺织工业园，将为大家提供更加美好的生活和工作环境。
恽董事长的讲话振兴人心，赢得了大家的热烈的掌声。