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筒子车间对值车工进行综合考评
作者:(强恒卫) 发布时间:2003-04-03

本报讯:筒子车间在征求多方意见并综合各种因素的基础上,为体现多劳多得、少劳少得的分配原则,从3月份开始,对值车工进行综合考评,并将考核结果与员工的工资挂钩。
筒子车间的考核办法从工作能力、质量意识、工作态度、劳动纪律和文明生产四个部份对员工进行量化考核。普通员工由值班长和班组长进行考核,组长由值班长考核,值班长由车间领导考核,考核结果与每位员工的工资挂钩,每个小组考核后的结余工资做为奖金,奖励给同班组工作表现好的人员。
实行新的考核办法以来,员工精神面貌一新,班组长的工作责任心和威信大增,班组成员主动与班组长沟通,寻求需要改进的方面,班组长布置的工作任务也很快得到落实,车间的各项工作有很大起色。

 
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