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首页>>公司信息>>伊思达人>>第62期

认认真真做事，踏踏实实做人——记筒染车间值班长姚国会

作者：宋丽霞发布时间：2010-03-15

提起姚国会，许多人不禁要竖起大拇指，而这里的许多人既包括公司领导，也包括与之朝夕相处的工友。关于姚国会究竟具有什么样的人格魅力，得到了身边的人众口一词的夸赞的好奇之心，笔者与姚进行了半天的交流。一番交谈之后，答案在我的心里已然形成。而我要做的，就是同样告诉你，在我们身边确实有这么一位质朴而光辉的老员工，多年如一日的坚守岗位，勤勤恳恳。对于伊思达来说，拥有这样一位踏实与勤恳的员工实在是一种幸运。
九八年进厂，与伊思达一起成长12年
1998年，姚国会离开安徽凤阳的老家，来到当时还叫武进东方染整厂的伊思达，从装笼工做起，到后来的染色、工艺管理，这一做就是12年。回想起当初刚来伊思达的情形，姚国会历历在目，而每一个重要转折点的时间他都记得清清楚楚。
“98年进厂，那个时候公司还在降子村那，人也没有现在多，只有几百来号人。”姚国会说。做了两年的装笼工之后，姚国会开始学习染色。四年之后，姚国会通过自己的勤奋与努力，已经成长为伊思达数一数二的染色大师傅。而正因为手艺的精湛，公司在青龙成立东方伊思达的时候，便被公司借调过来。“我是2004年5月份从降子村到青龙来的。做了一段时间后，强总跟我说，‘留下来吧’，我就留了下来。” 质朴的语言里流露出踏实的态度。而问到如何评价自己的技术时也只是谦逊的说“还可以吧。”这位被工友称为技术一流的大师傅没有一丝骄傲的意思。
从当初的装笼工，到如今管理筒染计划生产、人员调配、大小缸生产质量等工作的值班长，这位朴实的染色大师傅收获了自己的成长，也为伊思达的成长增添许多底气。
敬业就是痴迷
恽总曾经讲过这样一句话，敬业就是痴迷。而敬业到痴迷的程度，姚国会一定要算其中一个。
从98年进厂之后，姚国会遇到的大大小小的事情不计其数，而遇到特急计划时干脆放弃休息的情形也实在很多。“这种情形太正常了。”或许由于这样的事发生的实在太多，对于习以为常的姚师傅已经没有特别的印象了。倒是姚的徒弟强辉想起了这位令他尊敬的师傅的几件事情。
“04年5月份的时候，师傅刚做完手术，因为生产繁忙，没有休息几天就过来上班了。”这位一般不请假的姚师傅，除了刚做完手术，因为惦记生产上事情而未遵医嘱保持充分休息之外，平日里的感冒之类更是不提休息。“有几次感冒到了喉咙痛、嗓子都哑了，还是坚持上岗。”
还有一件令强辉记忆犹新的事情。2009年8月份，正是天气炎热的时候，某小缸装笼工缺人。当时身为值班长的姚国会见此情形毫不犹豫的过来当起了装笼工，而这一装就是一个月。这一个月里，白班装笼，衣服从没有干的时候。而到了下班时间，当别的工人已经结束一天工作回家的时候，姚国会却接着去整理提花……
为了跟进生产情况，姚国会真正做到了以厂为家。曾经在外面与儿女居住过一段时间，然而为了更方便的工作，他再次搬回了厂里。
饱含对伊思达的感情，关怀年轻人的成长
在伊思达呆了12年的姚国会，带过的徒弟不下30个，而每一个都是手把手的耐心教导，毫无保留的奉献自己全部技艺。他的徒弟当中有很大部分已经成长为优秀的染色能手，强辉便是其中一个。这位进厂已经六年的年轻老员工得到了师傅“技术一流”的褒奖。而姚师傅提到他这位最后一位徒弟时，露出一脸自豪。师徒情谊一览无余。
“师傅教会我很多，很耐心，从来没见过他发脾气。如果徒弟不会，他会十遍八遍的不断重复，直到徒弟明白为止。”
这位从来没对徒弟发过脾气、总是一脸微笑的师傅，对于现在以90后为主导的年轻员工的管理露出了忧虑神情。
“基层管理的方式需要转变，”姚师傅说，“现在的年轻人比较注重舒适，不会为了工资拿的多一点而放弃休息或娱乐。也不像我们这辈人那样对工作的服从意识特别高。所以，对他们的管理更需要注意方式方法。”
对伊思达饱含感情的老姚，回想起还是东方染整厂时候的招工场面还是很激动。“以前招工的时候，说是要20个人但会一下子过来几百人应聘。”除了当时工作机会相对较少外，曾经的伊思达确实以工资高、福利好，管理规范吸引着大批员工。而如今面对日新月益的变化，老姚认为应该与时俱进，“在管理体制上做一些改变” 。例如 “加大对员工的福利补贴力度，增加休假、节假日补贴、丰富娱乐活动等举措。”当然，公司注意到了这些变化，并且已经推出相关的福利政策，并且取得了良好效果。“这在同类企业中已经算是领先的了，但我们就是要不断追求进步，让员工在这里做就不想出去了，在伊思达就像在家一样。”
领导们说
姚国会同志具有很强的敬业精神，他不计较个人得失，所带的班组能够很好的完成公司下达的任务。对个人要求严格，坚持住在集体宿舍，能够与员工同甘共苦。在他的带领下，小缸的生产效率得到提升，品质也得到了改善。
——筒染一部副总经理刘志文
姚国会为人和善，敬业，能够很好完成工作任务，是一位称职的基层管理工作者。
——筒染一部总经理郑雄伟
后记
人生最宝贵的12年里，姚国会用自己的踏实努力，书写了自己人生的朴实而华彩的篇章。12年之后，这位曾经风华正茂的青年已经为人祖父。无论外界环境如何变化，然而不变的是那份赤忱敬业的态度！伊思达正是因为拥有这种稳健踏实工作作风的员工，才推动了自身的不断成长与壮大，使得伊思达有可能成为华东乃至全国最大的筒染生产基地！
公司对包括像姚国会这样的爱岗敬业老员工们同样比较关注。据悉，公司将于上半年推出相应的激励措施，来推动公司与员工的良好互动，共同促进伊思达的和谐发展。