伊思达报


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首页>>公司信息>>伊思达人>>第50期

感受“伊思达”

作者：（星空）发布时间：2005-03-21

江苏伊思达纺织有限公司，对很多人来说都很陌生，我也一样，但是从三月二日开始，我就要学着和它熟悉起来了。
刚来的第一天，我就听说了关于新员工培训的事，只是当时没放在心上。现在很多民营企业老板关注的除了效益，还是效益，哪还有在乎员工素质的，即使有，也只是口头说说罢了。我害怕抱有希望！然而让我吃惊的是——第二天，我就接到了培训通知，并且在当天上午就参加了培训。
直到走进会场，我也没怎么重视“培训”，在我的意识里，早把它和学校里的开学警示教育等同起来。老生常谈的、毫无意义的长篇垒读，可有可无。然而事实再一次证明我错了。
整个培训下来，我没有感觉到一丝的不快和疲惫枯燥，培训非常生动，内容详实具体，涉及新员工进厂所需了解的方方面面问题，让员工在进厂之初就充分感受到了工作的公开、公正和透明度。
安全生产问题，是培训的重点。设备安技部汤主任的旁征博引和幽默风趣，让新员工在轻松、愉快的氛围中，上了一堂安全警示课，寓教于乐。更重要的是，在培训中，我切实感受到了伊思达领导层对员工的关心和爱护，看到了伊思达领导核心“以人为本”的具体行动。
伊思达，今天可能还没有享誉全球，但是只要有这样的领导核心，这样的办事效率和“一切为了员工、为了一切员工、为了员工的一切”的指导思想，加上视质量为生命的品质保证，这一天还会远吗？